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集團公司深化改革重點工作將邁新步伐
作者:新聞中心    來源:     時間:2019-11-04    點擊:478

近日,集團公司改革試點方案得到國務院國資委批復同意。與此同時,集團公司董事長錢智民在2019年第三次黨組(擴大)會上,就總部機構優化對國有資本投資公司改革和集團總部機構職能優化調整工作做出了重要部署。

錢智民強調指出,建設現代國有企業制度,堅持“兩個一以貫之”,建設國有資本投資公司,迫切需要總部由“管資產、管運營”向“管資本、管戰略”轉變,加強總部“戰略管理中心”和“資本運作主體”定位,將生產經營職能賦予出資企業。總部將重點加強和提升戰略研判和科學決策的能力、市場開拓和政府關系溝通維護的能力、創新發展和成果落地能力、統籌協調和集約管理的能力、資本運作能力、考核激勵和關愛員工的能力及國際化發展能力等能力建設,進一步動員和激發廣大基層組織和干部員工的力量,更好地發揮大家的才能,共同做好企業改革發展這篇文章,推進“2035一流戰略”持續落地。

批復要求,集團公司要緊密圍繞國有資本投資公司功能定位,按照供給側結構性改革和高質量發展的要求,聚焦主業開展投資運營,圍繞主業創新商業模式 ,加大力度清理處置低效無效資產,加快打造國有資本市場化運作的專業平臺,在推動同質化業務整合、創新驅動孵化、優化布局結構、盤活存量資產、提高運營效率等方面發揮更大作用。

批復要求,在總部職能及管控模式方面,要抓緊調整集團總部職能及機構設置,建立以戰略目標和財務效益為主的管控模式,強化集團總部戰略引領、資源配置、資本運營和風險管控等能力,推動投資運營權利上移、生產經營職能下沉。

批復要求,在授權放權方面,要按照《關于印發<國務院國資委授權放權清單(2019年版)>的通知》(國資發改革[2019]52號)的第一、二、三類規定執行。

就中長期激勵機制,批復要求,要綜合運用國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業股權和分紅激勵、國有控股混合所有制企業員工持股等中長期激勵政策,不受試點名額限制。科研人員確因特殊情況需要持有子企業股權的,可以報經集團公司批復后實施,同時報國資委備案。

批復要求,在監督方面,要統籌協同各類監督力量,嚴格執行國有企業違規經營投資責任追究制度。

批復要求,在黨的建設方面,要加強黨的領導和完善公司治理統一起來,確保黨組充分發揮把方向、管大局、保落實作用。

2018年底,國務院國資委批準國家電投集團公司為國有資本投資公司改革試點企業。

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